-
Arbodienstverlening & interventies Re-integratie & mobiliteit Amplitie, workshop & training Inzicht & metingMeld je aan voor onze nieuwsbrief!Aanmelden
- Voor medewerkers
- Nieuws & inspiratie
- Contact
- Inloggen
Veerkracht coaching
Soms is een steuntje in de rug nodig om de balans tussen werk en privé te herstellen, weer lekker in je vel te zitten of om een specifiek probleem of obstakel te overwinnen. Daarom is er het (veerkracht) coachtraject van Bloeij.
Op basis van behoefte, gaat onze coach samen met de medewerker één-op-één aan de slag om een betere situatie te creëren. De focus in een coachtraject ligt op ontwikkeling, het wegnemen van blokkades en belemmerende overtuigingen. Gedragspatronen worden in kaart gebracht en aangepakt en de medewerker leert om zelf te ontdekken wat nodig is om problemen op te lossen of doelen te bereiken. Dat is de basis van verandering.
Coaching van medewerkers
- Versterken van medewerkers (veerkracht, ontwikkeling, life-events, belemmerende overtuigingen en gedrag).
- Wachtlijstoverbrugging: start binnen 2 weken.
- Eén op één begeleiding, digitaal en fysiek.
- Thema’s als: life-events, werkgeluk, zingeving, identiteit, balans en gezondheid.
- Gespecialiseerde en gecertificeerde coaches: psychologen (NIP), NLP-master, werkgeluk-deskundigen, professionele coach (ICF en NOBCO/EMCC).
2
Binnen 2 weken intakegesprek
3
3 gesprek met leidinggevende
8,3
beoordeling voor de dienstverlening
Een (veerkracht) coachtraject bij Bloeij
Een traject kan preventief ingezet worden, of als hulpmiddel bij herstel en re-integratie, waar de medewerker begeleiding krijg bij inzicht in én verandering van gedragspatronen. De leidinggevende wordt waar nodig betrokken in het traject, dit helpt bij duurzame re-integratie of herstel.
Elk traject is opgebouwd uit diverse modules die los van elkaar of gelijktijdig lopen. De ene module is soms intensiever dan de ander, afhankelijk van de behoefte van de medewerker.
Geen wachttijden
In tegenstelling tot andere coachtrajecten heeft Bloeij géén wachttijden. Een intakegesprek kan vaak al binnen twee weken plaatsvinden. De start van een traject binnen 3 tot 4 weken. Juist als het even niet zo goed gaat, is het belangrijk om snel hulp te bieden. Dit kan vaak uitval op langere termijn voorkomen.
Veerkrachtcoaches
Bloeij werkt met meerdere coaches, allemaal met een eigen expertise en specifieke werkwijze. Jouw Adviseur Mens, Werk & Gezondheid helpt je bij het maken van de juiste keuze. Fijn, want als werkgever ben je daarmee verzekerd van de juiste interventie op het juiste moment, op maat. Voor jou én voor je medewerker. Dat werkt!
Waarom Bloeij
Onze coaches hebben ruime ervaring in het vak én met de publieke sector. Met een goed luisterend oor en de juiste tools en kennis, helpen ze medewerkers concreet verder. Door de jarenlange ervaring weten zij ook goed wat wél en niét werkt. Hierdoor krijgen medewerkers altijd professioneel advies en persoonlijke begeleiding op maat.
- Persoonlijke effectiviteit verbeteren.
- Effectief hulpmiddel preventief of bij herstel/re-integratie.
- Inzicht in én structureel doorbreken van gedragspatronen.
Veerkracht coaching trajecten
Light
Preventie van verzuim
- Intakegesprek.
- Plan van aanpak.
- 4 individuele sessies.
- 1 tussentijdse evaluatie.
- Eindrapportage.
- Focus op basisvaardigheden om in balans te blijven en verzuim te voorkomen.
Regulier
Ondersteuning bij herstel en re-integratie
- Intakegesprek.
- Plan van aanpak.
- 7 individuele sessies.
- 2 tussentijdse evaluaties.
- Eindrapportage.
- Begeleiding bij inzicht in en veranderen van denk- en gedragspatronen.
Extra
Ondersteuning bij herstel en re-integratie
- Intakegesprek.
- Plan van aanpak.
- 11 individuele sessies.
- 3 tussentijdse evaluaties.
- Eindrapportage.
- Intensieve begeleiding bij inzicht in en veranderen van denk- en gedragspatronen.
