-
Arbodienstverlening & interventies Re-integratie & mobiliteit Amplitie, workshop & training Inzicht & meting Inspiratiesessies Vrouw en WerkEigenrisicodrager WW in onderwijs of overheid? Download hier de Whitepaper! ⬇️Aanvragen
- Voor medewerkers
- Nieuws & inspiratie
- Contact
- Inloggen
Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen?
Schrijf je in voor onze nieuwbrief
Jouw arbodienst dichtbij
Werk maakt mensen beter. Maar dat is niet vanzelfsprekend. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om de groei en bloei van je medewerkers, dan wil je samenwerken met een arbodienst die dichtbij staat. Wij versterken medewerkers. Samen met organisaties zetten wij in op preventie en amplitie. Zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. En als het echt niet anders kan, bieden we de best mogelijke verzuimbegeleiding met extra tijd en aandacht voor medewerker en organisatie.
30%
MEER TIJD VOOR VERZUIMBEGELEIDING, PREVENTIE EN AMPLITIE
2.000
organisaties in het netwerk
8,0+
Beoordeling voor onze dienstverlening
Een arbodienst met jarenlange ervaring
We zijn een arbodienst met een unieke visie: we gaan niet uit van ziekte, maar van gezondheid. Wij geloven dat mens en werk elkaar beter maken. En zetten het versterken van mensen centraal. Dit zie je terug in onze amplitieve en preventieve aanpak. Als onderdeel van Driessen Groep, werken we al ruim 30 jaar met en voor organisaties in de sectoren onderwijs, zorg en overheid.
Kies voor preventieve arbodienstverlening
Het verzuim in het onderwijs, de zorg en de overheid is het hoogst van alle sectoren in Nederland (CBS 2023). Met onze aanpak zijn wij in staat om samen het verzuim in jouw organisatie te verlagen. Met onze eigen metingen en gespecialiseerde adviseurs zetten we vol in op preventie. Want wij vinden dat voorkomen beter is dan genezen. Is verzuim dan toch onvermijdelijk? Dan zijn wij er voor activerende, transparante en de-medicaliserende verzuimbegeleiding en arbodienstverlening. Mét passende interventies, preventief of bij verzuim.
Wij helpen werkgeluk (terug) te vinden
Vroeg of laat krijgt iedere organisatie te maken met medewerkers die verplicht of vrijwillig op zoek gaan naar een andere baan. Als dit gebeurt dan is het belangrijk dat jouw medewerker de juiste aandacht krijgt, dat je betrokken bent en tegelijkertijd specialistische ondersteuning biedt. Met onze ervaren adviseurs ben je hiervan verzekerd. Wij begeleiden medewerkers naar een nieuwe passende werkplek wanneer nodig of gewenst.
Ondersteuning bij amplitie, workshop en training
Iedere medewerker is bovenal een mens. En wij versterken mensen. Iedere dag en in alles wat we doen. Ieder mens krijgt vroeg of laat te maken met disbalans in werk en privé of impactvolle levensgebeurtenissen. Met oprechte aandacht en de juiste ondersteuning vergroten wij het mentale welzijn van jouw medewerkers. Bij ziekte én bij gezondheid. Zodat zij in goede en in minder goede tijden de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Thuis en op het werk, maar vooral ook in de balans tussen beiden. Dat doen we met workshops voor leidinggevenden en medewerkers én door medewerkers te coachen.
Inzicht in de gezondheid van je organisatie
Hoe gaat het met jou vandaag? Deze vraag staat centraal in onze aanpak. We helpen je inzicht krijgen in de gezondheid en het welzijn van je medewerkers en daarmee van je organisatie. Gewoon, standaard in onze dienstverlening. Onze metingen geven inzicht in belangrijke stuurfactoren als werk-privé-balans, productiviteit, leefstijl, persoonlijk leiderschap en werkgeluk. Ook helpen we je graag met een uitgebreide Healthcheck (PMO) voor inzicht in de fysieke en mentale gezondheid van jouw medewerkers. Of met een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) om preventief de gezondheidsrisico’s en arbeidsomstandigheden in jouw organisatie in kaart te brengen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Als specialisten in arbodienstverlening delen we graag onze kennis. We schrijven dan ook regelmatig over recente ontwikkelingen, nieuws en relevante thema’s. Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf zo altijd up-to-date.
