externe vertrouwenspersoon

Volledig onafhankelijk

Soms hebben medewerkers iets te bespreken dat ze niet kwijt kunnen bij hun leidinggevende of HR. Ongewenst gedrag, een conflict of een moeilijke situatie die zijn weerslag heeft op het werk. Dat zijn zaken die een veilige, neutrale luisteraar vragen. 

Een externe vertrouwenspersoon biedt die ruimte. Volledig onafhankelijk van de organisatie, gebonden aan geheimhouding en altijd beschikbaar voor jouw medewerkers. Dat geeft rust, aan medewerkers én aan jou als werkgever.

Wat is inbegrepen?

Het abonnement is compleet en overzichtelijk. Bij de start stelt de vertrouwenspersoon zich voor aan de organisatie, zodat de drempel om contact op te nemen laag is van het begin af aan.

Bij de start: kennismakingsbijeenkomst 
De vertrouwenspersoon stelt zich voor aan de organisatie. Medewerkers weten wie ze kunnen benaderen, hoe het werkt en wat ze mogen verwachten.

Het hele jaar door: vier vertrouwensgesprekken
De contactgegevens van de vertrouwenspersoon zijn altijd beschikbaar voor alle medewerkers. Zij kunnen zonder drempels contact opnemen voor een vertrouwelijk gesprek. De vertrouwenspersoon luistert, denkt mee en ondersteunt volledig vertrouwelijk. Zonder terugkoppeling aan de organisatie, tenzij de medewerker dat zelf wil.

Jaarlijks: evaluatiemoment
Eén keer per jaar bespreekt de vertrouwenspersoon op geanonimiseerd niveau hoe het gaat in de organisatie. Signalen worden gedeeld zonder dat vertrouwelijke informatie wordt geschonden. Zo kan de organisatie waar nodig leren en verbeteren.

gecertificeerd en een lage drempel

Onze vertrouwenspersoon is gecertificeerd en heeft ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers bij uiteenlopende vertrouwenskwesties. Met dit jaarlijkse abonnement weet je als organisatie precies wat je hebt en wat het kost.

De vertrouwenspersoon is een vast, herkenbaar gezicht in jouw organisatie. Dat maakt de stap om contact op te nemen voor medewerkers een stuk kleiner.